大興務(wù)實(shí)之風(fēng)

習近平總書(shū)記在內蒙古考察時(shí)強調：“要抓實(shí)以學(xué)正風(fēng)，堅持目標導向和問(wèn)題導向相結合、學(xué)查改相貫通，對標黨風(fēng)要求找差距、對表黨性要求查根源、對照黨紀要求明舉措，增強檢視整改實(shí)效。”實(shí)干精神是馬克思主義政黨先進(jìn)性的重要體現，中國共產(chǎn)黨人既胸懷遠大理想，又注重實(shí)干。抓實(shí)以學(xué)正風(fēng)，首先就要大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。

習近平總書(shū)記強調：“以這次主題教育為契機，將調查研究發(fā)揚光大。”抓好調查研究是大興務(wù)實(shí)之風(fēng)的重要內容。實(shí)干的前提是把情況摸清、把問(wèn)題找準。不了解情況的盲干、蠻干，不僅無(wú)法干出成績(jì)，還會(huì )貽誤事業(yè)發(fā)展。只有撲下身子、沉到一線(xiàn)，深入開(kāi)展調查研究，才能把對策提實(shí)、把工作做實(shí)。實(shí)踐證明，調查研究是轉變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高履職本領(lǐng)、強化責任擔當的有效途徑。

我們黨歷來(lái)高度重視調查研究、善于進(jìn)行調查研究。新時(shí)代，以習近平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人把調查研究與實(shí)踐探索緊密結合起來(lái)，推動(dòng)黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。黨的二十大報告就是在調查研究基礎上形成的綱領(lǐng)性文獻。習近平總書(shū)記在成都、沈陽(yáng)、北京主持召開(kāi)5場(chǎng)黨的二十大報告起草和黨章修改工作征求意見(jiàn)座談會(huì )，黨中央發(fā)出《關(guān)于對黨的二十大報告議題征求意見(jiàn)的通知》，部署54個(gè)單位承擔重點(diǎn)課題調研任務(wù)，圍繞26個(gè)專(zhuān)題形成80份共計132.7萬(wàn)字的調研報告……黨的二十大報告展現出注重調查研究、廣泛聽(tīng)取民意的務(wù)實(shí)品格，充分彰顯新時(shí)代中國共產(chǎn)黨人的務(wù)實(shí)之風(fēng)。

大興務(wù)實(shí)之風(fēng)、抓好調查研究，關(guān)鍵在于一個(gè)“實(shí)”字。調查研究應堅持實(shí)事求是，堅持結論產(chǎn)生在調查研究之后，做到有一說(shuō)一、有二說(shuō)二，既報喜又報憂(yōu)，不能帶著(zhù)事先定的調子下去。調查研究的根本目的是實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題。衡量調查研究搞得好不好，關(guān)鍵要看調查研究的實(shí)效，看調查研究成果的運用，看能不能通過(guò)調查研究把問(wèn)題解決好。要多到困難多、群眾意見(jiàn)集中、工作打不開(kāi)局面的地方和單位調查研究，在運用黨的創(chuàng )新理論研究新情況、解決新問(wèn)題的過(guò)程中，推動(dòng)工作邁上新臺階、作風(fēng)實(shí)現新轉變。

干事?lián)拢歉刹康穆氊熕冢彩莾r(jià)值所在。大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，就要干事?lián)隆Ａ暯娇倳?shū)記指出：“我們黨百年奮斗的偉大成就都是黨團結帶領(lǐng)全國各族人民拼出來(lái)、干出來(lái)的，要把黨的二十大描繪的宏偉藍圖變成現實(shí)，仍然要靠拼、要靠干。”古往今來(lái)，通達美好夢(mèng)想的坦途只有一條，那就是一往無(wú)前去實(shí)干；成就壯麗事業(yè)的捷徑只有一種，那就是久久為功去力行。全面建設社會(huì )主義現代化國家，是一項偉大而艱巨的事業(yè)，前途光明，任重道遠。當前，我國發(fā)展進(jìn)入戰略機遇和風(fēng)險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時(shí)期。面對風(fēng)險大、挑戰多、任務(wù)重的局面，更需要大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，實(shí)事求是、埋頭苦干，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)各項工作。

大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，就要在察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效上下功夫，把工作抓實(shí)、基礎打實(shí)、步子邁實(shí)，在力戒形式主義、官僚主義上取得明顯實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。黨員干部要鼓足干事創(chuàng )業(yè)的精氣神，恪盡職守、擔當作為，迎難而上、敢于斗爭，努力把調查研究成果轉化為推進(jìn)工作、戰勝困難的實(shí)際成效。各級黨組織要著(zhù)力消除妨礙干部擔當作為的各種因素，完善擔當作為激勵和保護機制，積極營(yíng)造有利于干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境，敢于為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，善于發(fā)現、培養、使用敢擔當善作為的干部，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風(fēng)，讓黨員干部在抓落實(shí)上取得新實(shí)效。